Stat și istorie
What was the main aim of the Anti-Discrimination (Pay) Act 1974 in Ireland?
Traducere: Care a fost scopul principal al Legii anti-discriminare (salarizare) din 1974 din Irlanda?
-
✓ To give women and men equal pay for the same or similar work Să garanteze femeilor și bărbaților același salariu pentru aceeași muncă sau muncă similară
-
B To set a national minimum wage Să stabilească un salariu minim național
-
✕ To give all workers paid maternity leave Să acorde tuturor angajaților concediu de maternitate plătit Răspunsul tău
-
D To allow only men to be paid for overtime Să permită doar bărbaților să fie plătiți pentru orele suplimentare
Aproape.
The Act, passed after Ireland joined the European Economic Community in 1973, required equal pay for equal work regardless of sex. Later laws, such as the Employment Equality Acts, widened this protection.
Legea, adoptată după ce Irlanda a aderat la Comunitatea Economică Europeană în 1973, impunea plata egală pentru muncă egală, indiferent de sex. Legile ulterioare, precum Employment Equality Acts (legile egalității în ocuparea forței de muncă), au extins această protecție.
Sursa: Irish Statute Book, Anti-Discrimination (Pay) Act 1974; IHREC