Держава й історія
What was the main aim of the Anti-Discrimination (Pay) Act 1974 in Ireland?
Переклад: Яка була головна мета Закону про заборону дискримінації (оплата праці) 1974 року в Ірландії?
-
✓ To give women and men equal pay for the same or similar work Забезпечити жінкам і чоловікам рівну оплату за однакову або схожу роботу
-
✕ To set a national minimum wage Встановити національну мінімальну заробітну плату Твоя відповідь
-
C To give all workers paid maternity leave Надати всім працівникам оплачувану відпустку по вагітності та пологах
-
D To allow only men to be paid for overtime Дозволити оплату понаднормових лише чоловікам
На жаль, ні.
The Act, passed after Ireland joined the European Economic Community in 1973, required equal pay for equal work regardless of sex. Later laws, such as the Employment Equality Acts, widened this protection.
Закон, ухвалений після вступу Ірландії до Європейського економічного співтовариства у 1973 році, вимагав рівної оплати за рівну працю незалежно від статі. Пізніші закони, зокрема Employment Equality Acts (закони про рівність у зайнятості), розширили цей захист.
Джерело: Irish Statute Book, Anti-Discrimination (Pay) Act 1974; IHREC