Država in zgodovina
What was the main aim of the Anti-Discrimination (Pay) Act 1974 in Ireland?
Prevod: Kakšen je bil glavni cilj irskega zakona o protidiskriminaciji (plačilo) iz leta 1974?
-
✓ To give women and men equal pay for the same or similar work Zagotoviti ženskam in moškim enako plačilo za enako ali podobno delo Tvoj odgovor
-
B To set a national minimum wage Določiti nacionalno minimalno plačo
-
C To give all workers paid maternity leave Zagotoviti vsem delavcem plačan porodniški dopust
-
D To allow only men to be paid for overtime Dovoliti plačilo nadur samo moškim
Pravilno!
The Act, passed after Ireland joined the European Economic Community in 1973, required equal pay for equal work regardless of sex. Later laws, such as the Employment Equality Acts, widened this protection.
Zakon, sprejet po vstopu Irske v Evropsko gospodarsko skupnost leta 1973, je zahteval enako plačilo za enako delo ne glede na spol. Poznejši zakoni, na primer Employment Equality Acts (zakoni o enakosti pri zaposlovanju), so to zaščito razširili.
Vir: Irish Statute Book, Anti-Discrimination (Pay) Act 1974; IHREC