État & histoire
Que dit la loi française sur la rémunération des femmes et des hommes dans une même entreprise ?
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A Les hommes peuvent gagner plus s'ils ont un poste de direction
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B Chaque entreprise décide librement des salaires
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✓ Un travail de valeur égale doit être payé de la même façon
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✕ L'égalité salariale ne concerne que les entreprises publiques Ta réponse
Pas tout à fait.
Le Code du travail impose l'égalité de rémunération entre femmes et hommes pour un même travail ou un travail de valeur égale. Ce principe est inscrit dans la loi depuis 1972.
Source: Code du travail, article L3221-2; loi du 22 décembre 1972