Staat & Geschichte
Que dit la loi française sur la rémunération des femmes et des hommes dans une même entreprise ?
Übersetzung: Was sagt das französische Recht über die Bezahlung von Frauen und Männern im selben Unternehmen?
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A Les hommes peuvent gagner plus s'ils ont un poste de direction Männer dürfen mehr verdienen, wenn sie eine Führungsposition innehaben
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✕ Chaque entreprise décide librement des salaires Jedes Unternehmen entscheidet frei über die Gehälter Deine Antwort
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✓ Un travail de valeur égale doit être payé de la même façon Gleichwertige Arbeit muss gleich bezahlt werden
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D L'égalité salariale ne concerne que les entreprises publiques Lohngleichheit gilt nur für öffentliche Unternehmen
Leider falsch.
Le Code du travail impose l'égalité de rémunération entre femmes et hommes pour un même travail ou un travail de valeur égale. Ce principe est inscrit dans la loi depuis 1972.
Das Arbeitsgesetzbuch (Code du travail) schreibt gleiche Bezahlung von Frauen und Männern für dieselbe Arbeit oder eine Arbeit gleichen Werts vor. Dieser Grundsatz ist seit 1972 gesetzlich verankert.
Quelle: Code du travail, article L3221-2; loi du 22 décembre 1972